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乐动新员工座谈会圆满成功
发布日期:
2020-11-09
浏览量:
1053

为了了解新员工的生活动态和工作状态,加强沟通与交流。同时,也为了促进新员工更快的融入工作环境、适应工作岗位、深入了解公司文化,增强员工归属感与责任感。乐动科技于近日组织入职2个月内的新员工进行交流分享!

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出席本次座谈会的有乐动副总经理陈浩、行政人事部总监王丽以及十余位新员工。

会议伊始,陈总与大家一起分享了与乐动共同成长的经历,并鼓励员工勇于提出建议与意见,员工的建议与意见是公司自我改进与完善的动力。同时,陈总提出态度决定高度,责任决定价值!鼓励员工在乐动的平台上不断提升和创新,真正实现将时间成本转化为价值产出,从而突破自我,完成蜕变。

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随后,新员工进行自我介绍,并对自身的工作职责做了简单阐述,同时对公司目前存在的问题发表个人见解并提出优化建议。如:

  • 加强对“师带徒”指导老师的综合考评

  • 产品知识的培训从理论到现场同步进行

  • 对新员工指导和学习的方式实现多元化并不断优化


最后,王总监总结演讲,她希望大家能在今后的工作中真正做到“努力到无能为力,拼搏到感动自己” 。乐动为每一位努力上进的员工提供平台,实现员工与企业同进步、共荣耀!

会上大家畅所欲言,交流工作和生活中的点滴,在愉悦的氛围中,本次乐动新员工座谈会获得了圆满成功!

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